T?t Qu?ng Cáo [X]
dang-ky-vbet79
Tắt Quảng Cáo [X]
dang-ky-cali88

CTKM : Cali88 200% TIỀN THƯỞNG ĐĂNG KÝ DÀNH CHO THÀNH VIÊN MỚI

MÃI KHUYẾN MÃI BỘI SỐ CƯỢC CALI100 %20 Lần 40% 60% SỐ TIỀN NẠP ĐỂ NHẬN ĐƯỢC TIỀN THƯỞNG TỐI ĐA TIỀN...

CTKM : THƯỞNG GỬI TIỀN 79 % NHÂN NGÀY SINH NHẬT LÊN ĐẾN 790.000 VNĐ

hương trình này chỉ dành cho thành viên có một (01) và chỉ một tài khỏan tại VEGAS CASINO. Người trong cùng gia đình, cùng địa chỉ nhà, cùng số điện thoại, số tài khỏan ngân hàng hoặc địa chỉ IP trên mạng internet sẽ không được tham gia chương trình này.

CTKM : Cali88 THƯỞNG 100% THÀNH VIÊN MỚI

Chương trình chỉ áp dụng cho các thành viên nạp tiền lần đầu tiên tại Cali88.....

CTKM : 100% DÀNH CHO THÀNH VIÊN MỚI TIỀN THƯỞNG TỐI ĐA

Hãy nhanh tay tham gia VEGAS CASINO và trở thành 1 trong 100 người đầu tiên nhận thưởng 100% cho khoản nạp đầu tiên. Chương trình chỉ áp dụng cho các trò Casino, Thể thao, slot…v.v. ( Keno, sảnh Playtech , không được tính doanh thu trong chương trình khuyến mãi này).

CTKM : Cali88 NẠP LẠI THƯỞNG TIỀN 12%

Nhanh tay nạp tiền để có cơ hội nhận thưởng lên tới 1,000,000 VND. Chương trình chỉ áp dụng cho Thể Thao, Casino , Slot ..v.v ( Keno, sảnh playtech sẽ không được tính doanh thu trong chương trình khuyến mãi này).

Thứ Năm, 11 tháng 8, 2016

Vbet79 : Đột phá mới về màn hình smartphone

Công ty Japan Display Inc. vừa công bố mẫu màn hình "Full Active" có bề mặt tràn hết ra cả 4 cạnh xung quanh giúp hứa hẹn mang lại nhiều đột phá mới trong thiết kế smartphone và hàng loạt sản phẩm điện tử khác.

màn hình LCD Full Active, màn hình smartphone, smartphone, màn hình

Vài năm trở lại đây, nhiều nhà sản xuất đã cố thu nhỏ viền màn hình, từ TV đến smartphone, để tăng thêm tính thẩm mĩ cũng như tiện ích cho sản phẩm. Chẳng hạn Sharp có công nghệ Aquos Crystal 2 hoặc Aquos Mini, hiện đã có mặt trên smartphone.

Công nghệ của Sharp giúp thu gọn 3 cạnh viền trên smartphone nhưng không thể thu gọn cạnh viền còn lại. Một số công nghệ khác không thể thu gọn 2 cạnh viền và "bó tay" với cạnh trên và cạnh dưới điện thoại – vốn khá dày do phải gắn các bộ phận như camera trước, loa, microphone và một số chức năng khác.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Hạn chế đó khiến cho màn hình LCD "Full Active" của Japan Display trở nên khác biệt, đó là khả năng thu gọn cả 4 cạnh viền. Mẫu sản phẩm của hãng trang bị màn hình 5,5-inch, độ phân giải 1080p và được tích hợp công nghệ hình ảnh mới, bộ xử lý mới và công nghệ lắp ráp module.

Japan Display tin rằng loại màn hình mới sẽ mang lại kiểu dáng "hoàn toàn mới" cho smartphone. Công nghệ màn hình này sẽ được sản xuất đại trà vào tháng 3 năm tới, đồng thời sẽ xuất hiện trên nhiều loại sản phẩm chứ không riêng gì smartphone.

Nguyễn Minh (theo DigitalTrends)

Let's block ads! (Why?)

Vbet79 : Những dòng xe Honda tụt giá liên tục trong thời gian qua

Honda Air Blade, Honda LEAD, hay mẫu xe Winner là những mẫu xe máy tụt giá liên tục trong thời gian qua.

Honda Air Blade

Honda Air Blade 2016 là mẫu xe có giá sụt giảm trong thời gian qua khi mẫu xe có giá gần với giá đề xuất của hãng.

Mẫu xe 2016 được giới thiệu vào cuối năm 2015 với giá bán đề xuất 38 triệu đồng với bản thể thao, 40 triệu đồng với bản cao cấp và 41 triệu đồng với bản sơn từ tính.

Tuy nhiên, tại thời điểm ra mắt, theo khảo sát ở một số đại lý ủy quyền của Honda tại Hà Đông, giá bán của xe Air Blade 2016 chênh tới 2-4 triệu đồng cho từng phiên bản.

Cụ thể, Air Blade 2016 có giá 40-42 triệu đồng với bản thể thao, 42-44 triệu đồng với bản cao cấp và 43-45 triệu đồng triệu đồng với bản sơn từ tính.

Đến thời điểm hiện nay, Honda Air Blade bán 3 phiên bản trên với các mức giá là 37 triệu, 39,4 và 40,7 triệu đồng, giảm tương ứng 1 triệu, 600 nghìn và 300 nghìn đồng so với giá đề xuất.

Honda Winner 

dòng xe, Honda, tụt giá, Honda Air Blade, Honda LEAD, Winner, xe máy, mẫu xe, ô tô, mua xe

Honda Winner được bán ra từ tháng 6/2016.

Honda Winner 150 được giới thiệu lần đầu tại triển lãm xe máy Việt Nam 2016 tháng 4 vừa và công bố giá bán cuối tháng 5, trong khi chính thức bán ra thị trường vào đầu tháng 6. Xe có 2 phiên bản tiêu chuẩn và cao cấp.

Theo khảo sát của phóng viên BizLIVE tại Hà Nội, giá bán Honda Winner 150 đã về gần với mức đề xuất thậm chí còn thấp hơn.

Tại 1 đại lý Honda khác ở khu vực Cầu Giấy, giá Honda Winner 150 bản tiêu chuẩn có giá 44 triệu đồng và bản cao cấp có giá 44,5 triệu đồng thấp hơn 1,5 triệu đồng so với giá đề xuất.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

So với thời điểm ra mắt cách đây 2 tháng, có lúc Honda Winner có giá bán chênh tới giá gần 10 triệu đồng so với giá bán đề xuất.

Honda LEAD

Hiện Honda Lead 2016 bản tiêu chuẩn bán ra phổ biến ở mức 37-37,5 triệu đồng, thấp hơn mức giá đề xuất của hãng khoảng 200 nghìn đồng.

Trong khi đó, phiên bản cao cấp của dòng xe Honda LEAD đã giảm khoảng gần 1 triệu đồng so với cách đây 1 tháng. Hiện tại, phiên bản này được bán ra với giá 39,3- 39,5 triệu đồng, cao hơn từ 800 nghìn đồng so với giá đề xuất.

dòng xe, Honda, tụt giá, Honda Air Blade, Honda LEAD, Winner, xe máy, mẫu xe, ô tô, mua xe

Honda LEAD.

Theo số liệu công bố của VAMM, trong năm 2015 Honda Lead 125 là 1 trong số những mẫu xe tay ga bán chạy nhất của Honda với 210.426 xe được bán ra.

Honda Vision

Không chỉ Honda LEAD hạ nhiệt, mà ngay cả mẫu xe tay ga cỡ nhỏ ăn khách Honda Vision cũng hạ giá. Hiện tại, ở khu vực Hà Đông Lê Văn Lương - Hà Nội, giá Honda Vision bán ra ở các đại lý Honda phổ biến ở mức 32-32,6 triệu đồng, giảm khoảng 1 triệu đồng so với tháng trước nhưng vẫn cao hơn giá đề xuất 2 triệu đồng.

dòng xe, Honda, tụt giá, Honda Air Blade, Honda LEAD, Winner, xe máy, mẫu xe, ô tô, mua xe

Honda Vision.

Được định vị ở phân khúc tầm trung nên Honda Vision chỉ nặng 99 kg, với kích thước 1.863 mm dài, 686 mm rộng và 1.088 mm cao; chiều dài cơ sở 1.256 mm và độ cao yên chỉ ở mức 750 mm.

Xe sử dụng động cơ phun xăng điện tử 110 cc, công suất cực đại 8,89 mã lực tại 7.500 vòng/phút, mô men xoắn cực đại 9,27 Nm tại 5.500 vòng/phút.

(Theo Bizlive)

Let's block ads! (Why?)

Vbet79 : Trăn 'khủng' quằn quại vì bị sừng linh dương đâm xuyên cổ

Trong lúc cố nuốt chửng con linh dương Nam Phi, con trăn 'khủng' đã bị cặp sừng của con linh dương đâm xuyên cổ khiến nó quằn quại trong đau đớn.

Những hình ảnh gây sốc này được những du khách tình cờ ghi lại khi tham quan công viên quốc gia Kruger, Nam Phi.


CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Sau một hồi quằn quại đau đớn, con trăn cũng đã thoát được ra khỏi cặp sừng sắc nhọn của linh dương với vết thương nặng ở cổ.

Đoạn clip ngay lập tức thu hút sự quan tâm của cư dân mạng với gần 100 nghìn lượt xem sau vài giờ được đăng tải lên YouTube. Hiếm khi trăn gặp sự cố như vậy khi nuốt chửng các con vật lớn hơn nó nhiều lần.

H.N (theo Kruger Sightings)

Let's block ads! (Why?)

Vbet79 : Sẽ có dịch vụ 'môi giới' nhân tài

 - Trong phần tiếp theo của bàn tròn trực tuyến, các khách mời cho rằng Việt Nam có nhiều yếu tố thu hút các giáo sư hàng đầu ở nước ngoài nhưng lại thiếu cơ chế cũng như những người đứng ra để kết nối với họ.

XEM PHẦN 1

Việt Nam có nhiều thứ hấp dẫn người giỏi ở nước ngoài

Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ: Một chương trình dù có hiện đại hay là chính sách của đơn vị rất tốt nhưng năng lực nội sinh (nhà khoa học nội địa) mà không đủ để làm việc được với họ thì họ rất khó về. Vì họ không về làm việc với ông hiệu trưởng, họ làm việc với các nhà khoa học.

Ta có một hạn chế mà tôi thấy tương đối phổ biến là khi các nhà khoa học ở nước ngoài về thì họ không biết làm với ai, rồi cả hai bên đều thất vọng về nhau.

Trong điều kiện của Việt Nam, ngoài việc xây dựng năng lực nội sinh, tôi nghĩ có lẽ nên hình thành nên một dịch vụ để giới thiệu các nhà khoa học Việt Nam ở nước ngoài trở về.

Các anh cho ý kiến xem có nên có những hình thức kiểu giới thiệu, “môi giới” bước đầu không?

GS Ngô Bảo Châu: Chúng ta thử đặt mình vào vị trí của một giáo sư nước ngoài và thử hỏi tại sao ông ấy lại sang Việt Nam? Cái gì cuốn hút ông ấy?

Chắc chắn không phải vấn đề thu nhập rồi. Nên mình không đặt vấn đề cạnh tranh với thu nhập bên Mỹ, mặc dù đó là cái Trung Quốc làm.

Thế thì cái gì có thể cạnh tranh? Nó rất đơn giản thôi. Chẳng hạn như một giáo sư nghiên cứu về kinh tế học hay nghiên cứu về thủy lợi, cái ông ta cần là số liệu.

Vì thế, nếu chúng ta có một nhóm làm việc ở Việt Nam và đã tổ chức, đi thu thập những số liệu tốt để ông ta được quyền tiếp cận số liệu đó thì sẽ sức cuốn hút vô cùng lớn.

Thứ hai là yếu tố mà anh Sơn nói rất nhiều, đó là sinh viên.

Giáo sư nào cũng mong muốn có sinh viên giỏi để dạy. Đặc biệt giáo sư bên Mỹ có chế độ là cứ 5 năm thì có 1 học kỳ hoặc cả một năm không phải dạy, nhà trường vẫn trả lương. Trong năm đó thì ông ấy thường đi nước nọ nước kia dạy.

Rất nhiều người sẵn sàng sang Việt Nam. Nhưng thực ra mình chưa có bất cứ một cơ chế hay gì đó để cuốn hút nguồn nhân lực vô cùng lớn này.

Cái họ cần là một trường đại học tốt, có sinh viên tốt, có một vài đồng nghiệp để họ có thể trao đổi về khoa học.

Bên cạnh đó là có một chút cơ chế, ít nhất là nếu ông ấy sang 6 tháng thì cũng phải có chỗ ở tử tế, vé máy bay đi lại…

Những cái đó không phải là cái quá khó khăn để giải quyết, nhưng thực tế là chưa có cơ chế để làm những việc đó. Và đó là cái chúng ta thực sự phải suy nghĩ.

Các trường đại học hầu như không có cơ chế nào mời các giáo sư nước ngoài đúng không anh Sơn?

Ông Hoàng Minh Sơn: Thực tế thì không phải không có cơ chế. Hiện nay Trường Đại học Bách khoa cũng đã mời các giáo sư nước ngoài sang giảng dạy và hướng dẫn các sinh viên nghiên cứu.

thu hút nhân tài, GS Ngô Bảo Châu, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ, bàn tròn trực tuyến
Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ tại cuộc bàn tròn 8/8. Ảnh: Lê Anh Dũng.

Như anh Châu nói cái thế mạnh của chúng ta là có lực lượng nghiên cứu, có nghiên cứu sinh và có sinh viên. Bách khoa cũng có nhiều sinh viên các lớp tài năng, chương trình tiên tiến, giáo sư rất thích sang dạy và làm việc với các em.

Tuy nhiên, mức độ mời thì hạn chế vì thiếu kinh phí. Chúng tôi không mời sang lâu hay nhiều người sang được.

Ông Nguyễn Anh Tuấn: Ngoài chuyên sinh viên tài năng, đất nước chúng ta trong quá trình đi lên cũng có nhiều bài toán và những vấn đề để các học giả, các giáo sư, các nhà nghiên cứu phải quan tâm nghiên cứu. Và đến Việt Nam chúng ta nghiên cứu là lý tưởng, rất nhiều thực tiễn ở đó.

Thế còn làm như thế nào để thu hút thêm thì tôi nghĩ thế này.

Thứ nhất là chúng ta nên có một hội đồng cố vấn. Có thể những người như anh Châu hoặc những người đã thành danh có cương vị, uy tín ở nước ngoài kết nối, đồng thời mời một số học giả nặng lòng với Việt Nam để tham gia.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Điều quan trọng là chúng ta phải thực sự tôn trọng họ. Với những người có năng lực và trí tuệ như vậy thì mọi sự hình thức, vẽ vời đều là vô nghĩa và đều không ổn.

Nếu đáp ứng được cái đó thì sẽ thu hút được những con người tinh hoa. Và những người đó sẽ đóng vai trò dẫn dắt vì thực tế hiện nay chúng ta đang thiếu những con chim đầu đàn.

Cần những người am hiểu cả hai bên để “môi giới”

GS Ngô Bảo Châu: Có nhiều vấn đề nghiêm trọng của chúng ta là vấn đề nghiên cứu vô cùng thú vị của thế giới.

Ví dụ như vấn đề biến đổi khí hậu. Việt Nam là một trong những nước ảnh hưởng nặng nề nhất của biến đổi khí hậu. Thế nên ai cũng muốn tới Việt Nam nghiên cứu để xem 10 năm nữa, 20 năm nữa, nước họ có gặp vấn đề tương tự không.

Nếu mình có những chương trình, có kinh phí, có cách để chia sẻ dữ liệu… Chắc chắn là vừa giải quyết được vấn đề của mình lại vừa tạo được sự thu hút các nhà nghiên cứu thế giới đến Việt Nam. 

Nhà báo Hạ Anh: Anh Châu vừa đặt ra vấn đề là minh bạch thông tin và dữ liệu cho những người nghiên cứu khoa học. Vậy ở Bộ GD-ĐT đã có nguồn cơ sở dữ liệu về những "nhà khoa học người Việt Nam đầu đàn" ở nước ngoài hay chưa?

Vậy, ở góc độ Bộ GD quản lý thì đã có hồ sơ hoặc thống kê nào về nguồn lực đó của Việt Nam hiện nay đang ở đâu hay không? Tôi nghĩ đó cũng là một thông tin về nhân lực để quy hoạch chính sách. 

thu hút nhân tài, GS Ngô Bảo Châu, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ, bàn tròn trực tuyến
Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ. Ảnh: Lê Anh Dũng.
Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ: Thực ra cũng có nhưng chưa đủ, và chất lượng của cơ sở dữ liệu đó cũng chưa cao.

Khi triển khai chủ trương này, tôi cũng cho kiểm tra tất cả cơ sở dữ liệu. Cục Đào tạo nước ngoài và hợp tác quốc tế cũng như các cục, vụ cũng đều có thống kê cả.

Cơ sở dữ liệu là cần thống kê, tuy nhiên cách tiếp cận của tôi là phải đi từ thực tiễn. Bởi vì theo cơ chế tự chủ, các trường đại học, các học viện phải chủ động.

Chừng mực nào họ chủ động thì lúc ấy mới thắng lợi. Chứ nếu cứ treo trên mạng một danh sách ABC… thì chỉ nhìn cho đẹp thôi.

Bộ sẽ hỗ trợ, ví dụ danh sách các nhà khoa học các lĩnh vực. Nhưng theo tôi, chỉ dừng lại ở đó sẽ không thành công. Mà thành công phải từ những hiệu trưởng như anh Sơn và cả các nhà khoa học, các trưởng bộ môn, giảng viên của trường nữa.

GS Ngô Bảo Châu: Có lẽ ý của Bộ trưởng nêu lúc nãy cũng rất cần thiết, tạm gọi là ‘môi giới’.

‘Môi giới’ hiểu nghĩa nghiêm túc là phải có một số yêu cầu cấp thiết đối với xã hội Việt Nam, Nhà nước hay Chính phủ Việt Nam đưa ra.

Mỗi năm chúng ta đặt ra 5, 10 vấn đề cực kỳ cấp thiết cần phải đầu tư, và cơ quan đó có trách nhiệm tư vấn hoặc đấu thầu đề tài nghiên cứu cho cán bộ Việt Nam kết hợp với giáo sư nước ngoài, có thể là gốc Việt hay không.

Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ: Tôi muốn nói rõ thêm, thực ra trong bối cảnh hiện nay thì cũng nhiều nhà khoa học Việt Nam đang ở nước ngoài, lâu ngày cũng ít về quê, rồi điều kiện làm việc ở ta với ở nước ngoài có những sự khác biệt.

Phải có một nhóm các nhà khoa học đã từng sống và làm việc ở nước ngoài, am hiểu nước ngoài, đồng thời họ cũng đã từng thời gian làm việc ở Việt Nam.

Họ hiểu cả các bên, không phải chỉ văn hóa mà họ hiểu cả công việc để có thể kết nối họ lại với nhau, tạo thành một nhóm có cả Việt Nam lẫn nước ngoài.

Tất nhiên không phải cái gì có người nước ngoài vào cũng mới là quốc tế nhưng dù sao cũng có sự giao lưu về tư duy và cách nhìn thì nhóm ấy sẽ mạnh hơn.

Bây giờ cứ thuần tuý người Việt với nhau thì cũng rất là giỏi nhưng đâu đó nó cũng chưa hẳn tiếp cận được với các trào lưu.

(còn tiếp...)

Vào 14h chiều 8/8, VietNamNet tổ chức bàn tròn trực tuyến với chủ đề“Chính sách thu hút người Việt Nam ở nước ngoài trở về đóng góp xây dựng đất nước”. Khách mời tham gia chương trình:

  • Ông Phùng Xuân Nhạ, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT.
  • Ông Ngô Bảo Châu, GS Toán Trường ĐH Chicago (Mỹ); Giám đốc Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán (Việt Nam).
  • Ông Nguyễn Anh Tuấn, nguyên tổng biên tập báo VietNamNet, hiện là Tổng biên tập Tạp chí và Mạng Giáo dục Công dân Toàn cầu Đại học California Los Angeles ( UCLA).
  • Ông Hoàng Minh Sơn, Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa Hà Nội.

Ban Giáo dục

Tin liên quan

Let's block ads! (Why?)

Vbet79 : Bí ẩn 'bà đầm thép' tuyệt thực suốt 16 năm

Một trong những nhà hoạt động chính trị nổi tiếng nhất Ấn Độ vừa chấm dứt 16 năm biểu tình tuyệt thực khi liếm chút mật ong từ ngón tay.

Theo NPR, Irom Sharmila, 44 tuổi, "bà đầm thép" của bang Manipur, hôm 9/8, đã nếm thức ăn lầu đầu tiên kể từ khi tuyệt thực vào năm 2000. "Tôi sẽ không bao giờ quên khoảnh khắc này", Sharmila nói.

biểu tình, tuyệt thực, Ấn Độ, nhà hoạt động

Người phụ nữ biểu tình tuyệt thực một mình này đã trở thành biểu tượng kháng cự của Manipur. Bà Sharmila hành động như vậy để phản đối luật an ninh hà khắc, trao quyền lực rất lớn cho lực lượng an ninh ở bang Manipur, phía đông bắc Ấn Độ.

Irom Sharmila bị ép ăn qua một ống xông ở mũi và bị cảnh sát bắt giữ từ tháng 11/2000.

biểu tình, tuyệt thực, Ấn Độ, nhà hoạt động

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ở Ấn Độ, tuyệt thực bị coi là một tội ác - âm mưu tự sát. Do đó nhà chức trách đã buộc bà này phải ăn. Tuy nhiên, sau nhiều năm tháng nỗ lực không hiệu quả, bà Sharmila đã tìm ra một hướng đi khác.

Sáng sớm hôm 9/8, một thẩm phán đã cho phép nhà hoạt động này được bảo lãnh sau khi bà khẳng định sẽ chấm dứt việc tuyệt thực.

Vài giờ sau, xuất hiện tại một cuộc họp báo, bà Sharmila đã nếm mật ong, sau khi được bỏ ống xông. Sharmila cho hay, bà sẽ tranh cử trong cuộc bỏ phiếu của bang Manipur vào năm 2017 để tiếp tục cuộc đấu tranh trên chính trường, Guardian đưa tin.

biểu tình, tuyệt thực, Ấn Độ, nhà hoạt động

"Tôi cần sức lực để hủy bỏ quyết định đó. Tôi chính là hiện thân của một cuộc cách mạng". Sharmila bắt đầu tuyệt thực sau khi 10 dân thường bị lực lượng bán vũ trang ở Manipur giết hại.

Đạo luật trao quyền đặc biệt cho lực lượng vũ trang hiện có hiệu lực ở Kashmir (vùng Ấn Độ kiểm soát) và nhiều khu vực khác ở đông bắc nước này, những nơi đang xảy ra dấy loạn ly khai.

Luật cho phép lực lượng an ninh được quyền bắn chết nghi phạm khủng bố mà không lo bị xét xử cũng như bắt nghi phạm nổi dậy không cần giấy phép. Luật này cũng trao quyền bắt giữ và lục soát cho cảnh sát.

  • Hoài Linh

Let's block ads! (Why?)

Vbet79 : Bảng tổng sắp huy chương Olympic Rio hôm nay

Công ty cổ phần truyền thông VietNamNet

Địa chỉ: Tòa nhà C' land, số 156 ngõ Xã Đàn 2, Đống đa, Hà Nội

Let's block ads! (Why?)

Vbet79 : Samsung bị tố dùng 'chiêu bài' giấu thông tin môi trường làm việc độc hại

Một cuộc điều tra độc lập của hãng thông tấn AP phát hiện, nhà chức trách Hàn Quốc đã nhiều lần cho phép Samsung sử dụng chiêu bài "quan ngại lộ các bí mật thương mại" để ngăn cản việc công bố thông tin về môi trường làm việc độc hại tại các nhà máy sản xuất vi xử lý (chip) và màn hình tinh thể lỏng (LCD) của hãng.

Samsung, công nhân Samsung, bồi thường, che giấu thông tin

Hwang Sang-gi, cha của nữ công nhân Hwang Yu-mi đã chết vì bệnh bạch cầu sau 4 năm làm việc tại nhà máy Samsung, đang đấu tranh đòi công ty này phải xin lỗi và bồi thường đầy đủ cho các công nhân của hãng. Ảnh chụp tháng 4/206. Ảnh: AP

Khi còn là học sinh cấp 3, Hwang Yu-mi đã làm công việc nhúng các mạch vi xử lý vào hóa chất tại một nhà máy chuyên sản xuất chip cho laptop và các thiết bị điện tử khác của Samsung. 4 năm sau, cô qua đời vì bệnh bạch cầu.

Sau cái chết của Yu-mi vào năm 2007, cha của cô - Hwang Sang-gi - biết được rằng, một công nhân 30 tuổi làm việc tại cùng dây chuyền sản xuất thiết bị bán dẫn với con gái ông, cũng qua đời vì bệnh bạch cầu. Người cha làm nghề tài xế taxi ngay sau đó đã khởi xướng một cuộc vận động đòi chính phủ Hàn Quốc phải điều tra về những nguy cơ sức khỏe tại các nhà máy thuộc công ty Samsung điện tử (Samsung Electronics).

Yêu cầu đòi bồi thường đầu tiên của ông Hwang đã bị bác bỏ. Khi tiến hành khởi kiện sau đó, ông Hwang đã phải vật lộn để có được các thông tin chi tiết về môi trường làm việc trong nhà máy, do Samsung không tiết lộ những thông tin đó với các quan chức quản lý an toàn lao động.

Một cuộc điều tra của hãng thông tấn AP phát hiện, nhà chức trách Hàn Quốc đã nhiều lần che giấu thông tin về các hóa chất mà công nhân tại các nhà máy sản xuất chip và LCD của Samsung phải tiếp xúc, không để chính những người công nhân và gia đình họ biết.

Trong khi đó, các công nhân phát bệnh cần tiếp cận những thông tin như trên thông qua chính phủ hoặc tòa án Hàn Quốc để đòi nhà chức trách bồi thường cho họ. Nếu không, các quan chức chính phủ thường bác bỏ các vụ kiện.

Trong ít nhất 6 vụ kiện liên quan đến 10 công nhân Samsung, lí lẽ biện minh cho việc che giấu thông tin của công ty là quan ngại lộ các bí mật thương mại.

Luật pháp Hàn Quốc cấm các cơ quan chính phủ che giấu thông tin liên quan đến sự an toàn và sức khỏe cộng đồng do các quan ngại lộ bí mật thương mại. Song, hiện không có bất kỳ hình phạt nào dành cho những vi phạm luật này.

Trong các báo cáo về an toàn lao động, Samsung hiện không còn bỏ sót danh sách các hóa chất dùng trong những dây chuyền sản xuất của hãng như từng làm trong vụ của cô Hwang Yu-mi. Tuy nhiên, các quan chức vẫn giấu nhẹm những chi tiết về lượng tiếp xúc cũng như cách kiểm soát các hóa chất của công ty như thế nào.

"Cuộc đấu tranh của chúng tôi thường là chống lại các bí mật thương mại. Bất kỳ nội dung nào có thể không có lợi cho Samsung sẽ bị xóa bỏ với lí do bí mật thương mại", Lim Ja-woon, một luật sư đại diện cho 15 công nhân Samsung bị phát bệnh, nói.

Các khách hàng của ông Lim đã không thể xem được các báo cáo đầy đủ, của bên thứ ba về những cuộc kiểm tra nhà máy Samsung. Họ chỉ được tiếp cận các trích đoạn của một số báo cáo kiểm tra độc lập trong một số phán quyết của tòa án.

Samsung tuyên bố, hãng không bao giờ "cố ý" ngăn cản các công nhân tiếp cận thông tin và rằng hãng luôn minh bạch về mọi hóa chất được yêu cầu tiết lộ cho chính phủ. Công ty này nhấn mạnh, không có vụ việc nào mà việc tiết lộ thông tin bị ngăn cản trái pháp luật. "Chúng tôi có quyền bảo vệ các thông tin của mình trước bên thứ ba", Baik Soo-ha, Phó chủ tịch Samsung Electronics, cho hay.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Các chính sách của chính phủ Hàn Quốc nhìn chung ưu ái Samsung và các "chaebol" (tập đoàn lớn) khác, những doanh nghiệp đã thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa nhanh chóng của Hàn Quốc sau cuộc chiến tranh Triều Tiên 1950 - 1953. Theo giới chức địa phương, các lợi ích của tập đoàn được ưu tiên hàng đầu. Việc đánh giá các tuyên bố bí mật thương mại rất khó và họ sợ sẽ bị kiện vì chia sẻ thông tin trái ý muốn của một công ty.

Cho tới hiện tại, Samsung là công ty lớn nhất của Hàn Quốc, với khoảng 100.000 công nhân. Công ty này thống trị lĩnh vực sản xuất chip - bộ nhớ máy tính kể từ đầu những năm 1990. Song, thành công đó bao gồm cả việc sử dụng các hóa chất độc hại và thường là những chất sinh ung thư như arsen, acetone, methane, axit sulfuric và các kim loại nặng như chì - những nguy cơ đã biết trong sản xuất thiết bị bán dẫn, điện thoại di động và LCD.

Tổ chức an toàn lao động cho công nhân Banolim (viết tắt là SHARPS trong tiếng Anh) đã dẫn chứng bằng tài liệu hơn 200 vụ phát bệnh nghiêm trọng, kể cả bệnh bạch cầu, lupus ban đỏ (lao da), ung thư hạch bạch huyết và chứng đa xơ cứng ở những cựu công nhân nhà máy sản xuất thiết bị bán dẫn và LCD của Samsung. 76 người trong số họ đã chết, phần lớn trong độ tuổi 20 và 30.

Các nhà hoạt động bảo vệ sự an toàn cho công nhân muốn chính phủ và tòa án của Hàn Quốc hiểu một cách linh hoạt hơn sự liên đới giữa điều kiện làm việc với các bệnh tật, do y học hiện thậm chí còn chưa rõ nguyên nhân chính xác làm khởi phát nhiều căn bệnh ở các công nhân nhà máy. Họ cũng muốn công bố đầy đủ hơn thông tin về các rủi ro liên quan đến môi trường làm việc trong các nhà máy Samsung.

Kể từ năm 2008, 56 công nhân đã tìm cách đòi bồi thường về an toàn lao động từ chính phủ Hàn Quốc. Chỉ có 10 người được chấp nhận bồi thường, hầu hết sau nhiều năm tranh chấp pháp lý. Một nửa trong số 46 nguyên đơn khác đã bị bác bỏ và một nửa còn lại vẫn đang trong quá trình xem xét.

Gia đình của các nạn nhân, chủ yếu là những người trẻ tuổi thuộc tầng lớp lao động đến từ nông thôn, thường phải lấy hết tiền tiết kiệm và bán nhà cửa để trả chi phí điều trị cho bệnh viện, và rốt cuộc phải sống nhờ trợ cấp. Một số công nhân khác cuối cùng trở thành người tàn phế và không còn khả năng lao động.

Chẳng còn mấy lựa chọn, hơn 100 gia đình công nhân đã chấp nhận một kế hoạch bồi thường do Samsung đề xuất hồi năm ngoái, trong khi nhiều gia đình khác từ chối nó. Hwang Sang-gi kể, Samsung đề nghị bồi thường cho ông 1 tỉ won (864.000 USD) vào năm 2007 để ông không xúc tiến vụ kiện liên quan đến cái chết của con gái mình. Ông đã từ chối, sáng lập Banolim và cùng 4 cựu công nhân nhà máy sản xuất thiết bị bán dẫn của Samsung, những người cũng mắc nhiều dạng bệnh ung thư máu khác nhau, làm đơn kiện đòi bồi thường cho họ.

Năm 2014, 7 năm sau cái chết của con gái ông Hwang, một tòa án phúc thẩm đã công nhận phán quyết của tòa án cấp thấp hơn về "mối quan hệ nhân - quả nghiêm trọng" giữa bệnh bạch cầu của cô và sự tiếp xúc với benzen, các hóa chất khác cũng như sự phát xạ in-on hóa tại nơi làm việc. Ông Hwang đã nhận được gần 175.000 USD tiền bồi thường từ chính phủ.

Tổng giám đốc điều hành Samsung đã phát đi tuyên bố xin lỗi chính thức gửi tới những công nhân đang bị bệnh vào năm 2014, dù một số người trong số họ coi hành động đó là chưa đủ. Công ty cũng cam kết trao cho những công nhân này các tài liệu mà họ cần để đòi bồi thường. Đến năm nay, Samsung đã thành lập một ủy ban thanh tra để xem xét lại các cuộc kiểm tra độc lập đối với một số nhà máy của hãng.

Các công nhân và gia đình của họ hiện muốn một lời xin lỗi đầy đủ hơn từ Samsung cũng như những thay đổi về cách thức tiến hành bồi thường. Ông Hwang và những người tham gia chiến dịch vận động khác thường xuyên cắm trại bên ngoài khu phức hợp của Samsung ở Gangnam để phản đối. Họ coi việc kiện Samsung là một lựa chọn bất đắc dĩ, vì tiêu chuẩn bằng chứng đòi hỏi cao hơn trong các vụ đòi bồi thường của công nhân và theo luật Hàn Quốc, họ không thể đòi bồi thường thiệt hại.

Tuấn Anh (Theo ABCNews)

Tin liên quan

Let's block ads! (Why?)